Psykologi GR (B), Arbetspsykologi: Den hälsosamma arbetsplatsen, 7,5 hp

Syfte

Kursen har som syfte att ge en inblick i och förståelse för hur psykologisk teori samt tillämpning kan användas för att skapa en hälsosammare arbetsplats.

Lärandemål

Studenten ska efter genomgången kurs kunna:

Kunskap och förståelse
• Redogöra för relevant forskning inom området.
• Redogöra för samt kritiskt diskutera hur ledarskapet, arbetsgruppen samt den anställdas egna förhållningssätt kan påverka individens hälsa, välbefinnande och motivation.
• Redogöra för friskfaktorer i arbetslivet samt vanligt förekommande orsaker till upplevd stress samt stressrelaterad ohälsa.

Färdigheter och förmåga
• På en grundläggande nivå tillämpa kvalitativ analysmetod.
• Utifrån en kvalitativ ansats planera, genomföra, skriftligen rapportera samt muntligen ventilera en mindre empirisk studie inom aktuellt område.

Värderingsförmåga och förhållningssätt
• Reflektera över samt förhålla sig till forskningsetiska aspekter inom det aktuella området.
• Värdera och förhålla sig till användbarheten i olika förklaringsmodeller och teorier inom aktuellt område.
• Resonera och förhålla sig till samhälleliga och individuella förutsättningar till ett hälsosamt och hållbart arbetsliv (exempelvis relaterat till lika villkor, intersektionalitet, minoritetsgrupper).
• Visa insikt om hur forskningsbaserad kunskap bidrar till och används i samhället, exempelvis vid utformande policys, lagar och föreskrifter inom arbetsmiljöområdet.
• Granska och värdera andras vetenskapliga studier, likväl som att identifiera eget behov av ytterligare kunskap samt utveckla denna.

Innehåll

I kursen lyfts teorier om stress och stressrelaterad ohälsa, likväl som den anställdas och ledarens betydelse för att nå en hälsosammare arbetsplats. Vidare studeras olika metoder för kartläggning av arbetsmiljön och då främst med fokus på psykosociala faktorer. Inom ramen för kursen planeras, genomförs samt
rapporteras en mindre empirisk studie.

Behörighet

Minst 30 hp från kurs/kurser inrättade med psykologi som huvudområde/-ämne.

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Stöd i lärandeprocessen ges via inspelade föreläsningar och studentinteraktion.

Examination

1102: Arbetspsykologi, Muntlig och skriftlig presentation, 3 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)
I examinationen ingår kontakt med en reell organisation. Arbetet presenteras i enlighet med APA-standard. Det ingår flera delmoment för att bli godkänd på examinationen, såsom att planera, genomföra samt rapportera en empirisk studie, likväl som att delta i opponering och försvar, samt självständigt reflektera över sin kompetens och utveckla densamma.

1202: Arbetspsykologi, Tentamen, 4,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

All undervisning är examinationsgrundande. Vilket innebär att det som tas upp vid schemalagda aktiviteter (ex. föreläsningar, seminarier) kan komma att ingå i examination (ex. tentamensfrågor, uppgifter).

En del av bedömningsgrunden för inlämnade uppgifter är att de utförs inom givna tidsramar. Reducerad betygsskala (G/U) används vid försenad inlämning. Student som önskar tillgång till fullständig betygsskala efter deadline för ordinarie tillfälle, hänvisas till omexamination/uppsamlingstillfälle.

Länk till betygskriterier vid Mittuniversitetet: https://www.miun.se/betygskriterier

Om en student har ett besked från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Begränsning av examination

Studenter registrerade på denna version av kursplan har rätt att examineras tre (3) gånger inom loppet av ett (1) år enligt denna kursplan. Därefter gäller senaste version av kursplan.

Betygsskala

Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Övrig information

Då kursen ges via distansöverbryggande teknik krävs tillgång till fungerande internetaccess, dator, headset och webbkamera.

Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med kurskod PS117G.

Kursbevis, tillgodoräknande, överklaganden mm regleras i Högskoleförordningen.