Miljöteknik GR (A), Arbete och miljö, 7,5 hp

Syfte

Kursen syftar till att ge studenten grundläggande kunskaper och förståelse för ingenjörens roll inom hållbar utveckling, arbetsmiljöfrågor med särskild tonvikt på risker och riskanalys samt hur ingenjörens arbete kan påverka andras arbetsmiljö.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
-använda arbetsvetenskapliga begrepp och modeller för att förklara samband mellan hälsa och arbetsmiljö.
-identifiera och bedöma arbetsmiljörisker.
-använda lagstiftning och arbetsrättsliga avtal för att förklara olika yrkesrollers ansvar för arbetsmiljö.
-värdera ett företags arbete med hållbarhet och arbetsmiljö utifrån fastställda kriterier i en standard.
-använda miljötekniska begrepp och modeller för att förklara samband mellan samhällets styrmedel, utformning, av system/processer/produkter och hållbar utveckling.
-identifiera konflikter som uppstår i relationen mellan hållbarhetens olika dimensioner samt reflektera över detta utifrån ett etiskt perspektiv.
-relatera dimensionerna av hållbar utveckling till sin framtida yrkesroll som ingenjör.
-presentera material på ett sakligt och tillgängligt sätt - såväl i skriftlig som muntlig form.

Innehåll

Kursen omfattar grundläggande arbetsvetenskap och hållbar utveckling. Kursen innehåller följande moment:
-Arbetsmiljö
-Interaktion människa-teknik med särskild betoning på riskanalys
-Säkerhet och riskbedömning
-Lagar, avtal och styrmedel inom arbetsmiljöområdet
-Ekonomiska aspekter på arbetsmiljöarbete
-CSR (Corporate Social Responsibility)
-Ekonomisk, social och hållbar utveckling
-Förutsättningar för hållbar utveckling
-Styrmedel för hållbar utveckling

Behörighet

Grundläggande behörighet

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, handledning, seminarium och övningar.

Examination

R100: Muntlig redovisning i workshop, arbetsvetenskap, 0,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

R250: Skriftlig redovisning av gruppuppgift 1, arbetsvetenskap, 1 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

R350: Muntlig redovisning av gruppuppgift 2, arbetsvetenskap, 0,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

R450: Skriftlig redovisning av gruppuppgift 2, arbetsvetenskap, 1 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

R500: Muntlig redovisning vid seminarium, hållbar utveckling, 1 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

W100: Webbtentamen, arbetsvetenskap, 1,5 hp
Betygsskala: På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.

W200: Webbtentamen hållbar utveckling, 2 hp
Betygsskala: På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.

Betygskriterier för ämnet finns på www.miun.se/betygskriterier.

Om en student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Betygsskala

På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.

Övrig information

3hp av momentet arbetsvetenskap (ej gruppuppgift 2 omfattande 1,5hp), är detsamma som momentet arbetsvetenskap i kursen MÖ027G Miljöledningssystem och arbetsmiljö för ingenjörer. Samma 3hp arbetsvetenskap överlappar hela kursen MÖ025G Arbetsmiljö för ingenjörer. Momentet hållbar utveckling, omfattande 3hp, överlappar hela kursen KE032G Hållbar utveckling för ingenjörer. Examinationsmomenten R100 och W100 är lika i kursen MÖ033G Arbetsmiljö för ingenjörer.