Företagsekonomi GR (A), Personal och ekonomi, 7,5 hp

Syfte

Kursen syftar till att ge grundläggande kunskaper i personalekonomi.

Lärandemål

Efter genomgången kurs förväntas studenten kunna:
- förstå och förklara kostnader för en personalomsättning och värdet av att
rekrytera rätt,
- visa hur en beräkning av utbildningskostnader kan göras samt de intäkter
som kan förväntas,
- ingående behandla kostnader vid sjukfrånvaro,
- räkna ut värdet av att rehabilitera en medarbetare,
- räkna ut värdet av att anskaffa arbetshjälpmedel,
- räkna ut värdet av att åtgärda en konfliktsituation,
- förstå och förklara värdet av att lösa ett övertalighetsproblem,
- redovisa och synliggöra personal i en årsredovisning,
- skriva några kortare rapporter eller PM som behandlar avgränsade
frågeställningar som jämför praktik och teori,
- aktivt och självständigt eller i grupp förbereda och deltaga i
seminariediskussioner och genomföra kortare presentationer tillsammans
med kursdeltagarna,
- använda en systematisk och rationell metod för att mäta effekter av
mänskligt beteende inom personalekonomiområdet.

Innehåll

Personalarbetets resultatinriktning - Konsekvensbedömning och beräkning av resultateffekter vid investeringar och åtgärdsprogram i området personal, organisation och arbetsmiljö.
Personalekonomiska kalkyler - Kalkyleringens teori, begrepp och metoder samt dess tillämpning på förekommande bedömningar i personalområdet.
Personalekonomisk redovisning - Personalresultaträkningen och uppföljningen av personalkostnader för att tydliggöra kostnads-strukturen och styra personalpolitiken.
Personalekonomins tillämpningsområden - Exempel på analys och beräkningar i områdena: rekrytering, utveckling, förändring, avveckling osv.
Personal och organisation samt förekommande problem och beslutsfrågor i personalområdet skall belysas i ett ekonomiskt perspektiv.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Campuskurs:
Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och olika former av övningar. Vid seminarier och gästföreläsningar gäller obligatorisk närvaro. Vissa undervisningsinslag är obligatoriska.

Distanskurs:
Undervisningen består av utlagt material och kommunikation i ett nätbaserat undervisningsprogram, samt obligatoriska inlämningsuppgifter. Distanskursen har inga fysiska träffar. Tillgång till dator med internetuppkoppling krävs för fullgörande av de i kursen ingående uppgifterna.

Eget studentansvar: Studenterna ansvarar själv för det egna lärandet och förväntas självständigt söka information samt ta eget ansvar i såväl enskilda som gemensamma arbeten.

Begränsning av undervisningen: lärarledd undervisning samt stöd från kursansvarig lärare erbjuds endast i samband med det kurstillfälle då studenten antas till kursen.

Examination

Campuskurs:
Examination sker genom skriftlig individuell salstentamen. Även obligatoriska undervisningsinslag ska vara avklarade innan kursbetyg fastställs.

Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier.

Distanskurs:
Examination sker genom skriftlig individuell tentamen. Även obligatoriska undervisningsinslag ska vara avklarade innan kursbetyg fastställs.

Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier.

Begränsning av examination

Studenter antagna till tidigare version av kursen har rätt att examinera 3 gånger inom loppet av 1 år enligt den kursplanen. Därefter överförs studenterna till denna kursplan.

Betygsskala

På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.

Övrig information

Breddkurs. Kursen kan ingå som separat kurs i examen men inte ersätta annan kurs på grundläggande nivå i företagsekonomi.
Kursen ersätter FÖ011G, Företagsekonomi GR (A), Personal och ekonomi, 7,5 hp från och med vårterminen 2015. Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med FÖ011G.