Psykologi GR (A), Strategiskt personalarbete, 7,5 hp

I denna kurs får du lära dig om strategisk human resource management (HRM), HRM-aktiviteter och dess koppling till organisatoriska mål. Kursen syftar till att ge en fördjupad förståelse för hur strategiskt personalarbete kan främja ett hållbart arbetsliv i en föränderlig värld. Kursen omfattar strategisk ledning och HRM, likväl som grundläggande HRM-aktiviteter i form av personalresursplanering, rekrytering, kompetens- och karriärutveckling, samt medarbetarskap. Kursen har en tydlig arbetslivsanknytning där du som student kommer att kartlägga HRM-aktivitet i en reell organisation.

Start: Vårtermin 2025, period 2
Studieperiod: Vecka 14 - 23
Undervisningsspråk: Svenska
Anmälningskod: MIU-P4120

Studieform: Distans
Studiefart: 50%

Anmälan:

Anmälan stängd

Se kursplanen Litteraturlista

Start: Vårtermin 2026, period 2
Studieperiod: Vecka 14 - 23
Undervisningsspråk: Svenska
Anmälningskod: MIU-P4642

Studieform: Distans
Studiefart: 50%

Anmälan:

Anmälan öppnar 15/9

Lägg till i din kalender

Se kursplanen Litteraturlista

Undervisningens upplägg

För att kunna läsa kursen krävs tillgång till internetuppkoppling, detta utifrån att undervisning och examination sker via digitala plattformar (ex. Moodle). Vid distanskurser kan det förekomma grupparbeten och/eller webbaserade seminarium vari webbkamera och headset kan komma att behövas.

Aktuell kurs har inga obligatoriska fysiska träffar vid campus i Östersund.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Urval

Kursplatserna fördelas i urvalet baserat på betyg, högskoleprov och högskolepoäng. Antal kursplatser fördelas då enligt följande: betyg 34 procent, högskoleprov 33 procent och högskolepoäng (max 165 hp) 33 procent.