Förändringsledning; Strategiskt styrd kompetensutveckling
Kursen ger dig och dina kollegor grundläggande kunskaper om och förståelse för kopplingen mellan kompetensutveckling och organisationens mål.
Under kursen kommer ni att utveckla förmågor inom egna arbetsområden som bidrar till organisationens utveckling. Vid kursslut har organisationen ett kraftfullt verktyg i form av en teoretiskt baserad och praktiskt implementeringsbar handlingsplan för att kunna genomföra en konkret förändringsprocess.
Målgrupp:
Kursen lämpar sig för ledningsgrupper som har ett strategiskt ansvar för organisationen och dess medarbetares utveckling. Kursen ger störst nytta och effekt om hela ledningsgruppen deltar samtidigt.
Behörighet:
Kursen är en uppdragsutbildning som med stöd av förordningen om uppdragsutbildning vid universitet och högskolor (SFS 2002:760) kan anordnas mot avgift från juridisk person, dvs. offentliga uppdragsgivare eller privata företag, för kompetensutveckling av anställda. Den organisation som beställer uppdragsutbildningen (uppdragsgivaren) beslutar om vem som får delta.
Del av innehållet:
- Arbetsplatslärande – vad, hur och varför det är viktigt.
- Hur chefer och ledare inom en organisation kan arbeta med kopplingen mellan individers kompetensutveckling och organisationens mål.
- Hur individers kompetensutveckling kan ge organisatorisk nytta.
- Vilka hinder det finns för att individers kompetensutveckling ska ge organisatorisk nytta och vad som krävs för att komma förbi dessa hinder.
Undervisningen består av:
- Föreläsningar över nätet
- Handledning över nätet
- Seminarier
Som kursdeltagare ansvarar du själv för det egna lärandet och förväntas självständigt söka information, arbeta med organisationsspecifika utmaningar och data samt ta eget ansvar i såväl enskilda som gemensamma arbeten.
Förutsättningar och upplägg:
Kursen motsvarar cirka 1 veckas heltidsstudier (40 h), men ges under 5 veckor med 20 procents studietakt (8 h/vecka). Kursen genomförs på distans, utan fysiska träffar och med stor flexibilitet. Minsta antalet kursdeltagare är 12 personer för att kursen ska kunna ges.
Undervisningen består av fyra träffar via distansverktyget Zoom, läs mer om Zoom här
Anmälan görs till uppdragsutbildning@miun.se. Anmälan görs av närmaste chef som mejlar för att anmäla medarbetare från sina respektive organisationer eller företag.
Examination
Examination sker via individuella uppgifter samt via en gruppbaserad seminarieuppgift med fokus på tillämpning av teoretiska perspektiv på autentiska organisatoriska problem.
Kontakt
